Je doet alles wat je kan...
en toch blijft dit verzuimdossier vastlopen…
Voor HR, casemanagers en leidinggevenden
Je hebt een medewerker in je hoofd waarbij je alles hebt gedaan wat moest en waar het toch niet beweegt.
In deze gratis gids lees je op welke drie lagen verzuim vastloopt en hoe je ze herkent voordat je medewerker opnieuw uitvalt.
Vier pagina's - te lezen in tien minuten - direct in je inbox
De Wet Poortwachter wordt gevolgd.
De gesprekken zijn gevoerd. Het werk is aangepast. En tóch blijft het dossier kwetsbaar. De urenopbouw stokt. Het herstel blijft fragiel. De terugval herhaalt zich.
Niet door onwil. Niet door slecht leiderschap. Maar doordat de stagnatie op een laag zit die het proces niet bereikt.
Je voelt dat er meer speelt. Je hebt er alleen nog geen woorden voor. Die geeft deze gids je.
In deze gids:
01
De drie lagen
Mentaal, emotioneel en fysiek/regulatie. Wat er per laag speelt waardoor verzuim vastloopt, in heldere taal.
02
De signalen
Per laag concrete herkenningspunten die je terugziet in een dossier dat blijft hangen.
03
De taal
Om het intern bespreekbaar te maken en te onderbouwen waarom aanvullende interventie nodig is, richting bedrijfsarts of directie.
Vier pagina's. Geen vaktaal die je nergens kwijt kunt. Te lezen in tien minuten.
Aanvullend op je arbodienst, niet ervoor in de plaats.
Wij zijn Jessica Bril en Monique Le Grand
Met ViaCura werken wij met werkgevers die vastlopen op verzuim dat formeel klopt, maar niet herstelt. We zijn een collectief van professionals dat intervenieert op precies de laag waar reguliere begeleiding stopt.
Dit staat niet tegenover je arbodienst. De regionale arbodienst werkt met ons mee. Regulier en aanvullend horen naast elkaar te staan.
Wat deelnemers zeggen:
“Ik omarm dit volledig. De vraag is alleen: hoe krijg ik dit verwoord en binnen in het bedrijf waar ik werk?”
“Iedere werknemer zou een ViaCura traject moeten krijgen.”
Liever direct even sparren over een dossier dat vastzit?
Plan hier een kort gesprek