📅 Vrijdag 26 juni 2026 • 09.00–16.00
📍 ViaCura, Roosendaal
De Gezondheidsdag is een professionele ervaringsdag.
Geen training.
Geen welzijnsevent.
Geen inspiratieplatform.
Het is een beslisdag.
Een dag waarop je leert onderscheiden:
Op welke interventielaag stagneert dit dossier?
Je kiest twee van drie interventielagen.
Niet om kennis op te doen.
Maar om gericht te leren kijken.
In veel organisaties wordt verzuim primair als systeemvraagstuk benaderd.
Optimaliseren van:
Dat is noodzakelijk.
Maar het heeft een plafond.
Wanneer het systeem correct functioneert en het dossier alsnog niet beweegt, ligt het knelpunt vaak op individueel regulatieniveau.
ViaCura wordt ingezet bij:
Stagnatie ondanks correcte richtlijnbegeleiding en leiderschapsinspanningen.
Wij optimaliseren het systeem niet.
Wij interveniëren waar optimalisatie geen beweging meer creëert.
Wet Poortwachter wordt gevolgd.
Gesprekken worden gevoerd.
Werk wordt aangepast.
De leidinggevende doet wat nodig is.
En toch blijft het dossier kwetsbaar.
Urenopbouw stokt.
Herstel blijft fragiel.
Terugval herhaalt zich.
Niet door onwil.
Niet door slecht leiderschap.
Niet door gebrek aan proces.
Maar doordat de stagnatie op een andere laag zit.
Daar intervenieert ViaCura.
In veel organisaties wordt verzuim primair als systeemvraagstuk benaderd.
Optimaliseren van:
Gespreksvoering
Leiderschap
Werkbelasting
Processtappen
Dat is noodzakelijk.
Maar het heeft een plafond.
Wanneer het systeem correct functioneert en het dossier alsnog niet beweegt, ligt het knelpunt vaak op individueel regulatieniveau.
ViaCura wordt ingezet bij:
Stagnatie ondanks correcte richtlijnbegeleiding en leiderschapsinspanningen.
Wij optimaliseren het systeem niet.
Wij interveniëren waar optimalisatie geen beweging meer creëert.
ViaCura is relevant wanneer:
Dat is het moment waarop het vraagstuk verschuift van proces naar mens-rol-systeem.
Niet ter vervanging van regulier.
Niet als alternatief voor arbo.
Maar aanvullend op het moment dat stagnatie zichtbaar wordt.
Kies 2 van de 3 interventielagen
Holistisch maatwerk betekent bij ViaCura niet “alles tegelijk”.
Het betekent: Gericht interveniëren op de laag waar stagnatie zit.
Let op: deelnemers kiezen maximaal 2 thema’s.
Patricia Verkerk | Docent HRM | Specialist duurzame inzetbaarheid
Patricia opent de dag met een ander perspectief op het HR raamwerk voor arbeid en gezondheid.
Zij positioneert stagnatie binnen:
Aan de hand van het BBS-model en het Huis van Werkvermogen maakt zij inzichtelijk:
Waarom correcte procesvoering niet automatisch leidt tot herstel.
Niet als theorieblok.
Maar als legitimatie.
Zodat jij interventiekeuzes intern kunt onderbouwen.
Mentale belasting, professionele identiteit en onderliggende patronen
Sommige verzuimdossiers blijven stagneren terwijl alles formeel klopt.
De medewerker begrijpt wat er nodig is.
De leidinggevende voert het gesprek.
De werkbelasting is aangepast.
En toch verandert het gedrag niet structureel.
Dit thema richt zich op de mentale laag van stagnatie:
waar professionele identiteit, cognitieve belasting en onderliggende patronen samenkomen.
Drie professionals werken hierin samen.
Niet als losse onderdelen, maar als één doorlopende interventielijn.
Ellis begint bij de kern: neurodiversiteit binnen de werkcontext.
Zij maakt inzichtelijk hoe professionele identiteit, betrokkenheid en cognitieve belasting ongemerkt kunnen leiden tot structurele overbelasting. Vaak al lang voordat verzuim zichtbaar wordt.
Hier wordt zichtbaar dat wat organisaties waarderen (betrokkenheid, verantwoordelijkheid, hoge cognitieve inzet tegelijkertijd een risicofactor kan worden wanneer herstel onvoldoende plaatsvindt.
Voor HR en leidinggevenden maakt dit onderscheid tussen:
Op dit fundament verdiept Jacqueline het vraagstuk naar de gedragslaag.
Zij verwoordt het als volgt:
“Veel mensen begrijpen inmiddels hoe ze functioneren. En toch blijven dezelfde belemmerende patronen terugkomen.”
Jacqueline werkt op de onderbewuste laag. Daar waar gedrag echt wordt aangestuurd. Ze laat zien hoe je toegang krijgt tot de onderliggende intentie achter je gedrag, zodat je niet blijft reageren vanuit automatisme, maar een nieuwe, bewuste keuze kunt maken.
Hier wordt zichtbaar waarom inzicht alleen niet voldoende is.
Patronen sturen gedrag vaak sneller dan het cognitieve besef kan bijsturen.
Voor HR betekent dit:
Ingrid brengt vervolgens integratie in het hier-en-nu.
Zij beschrijft haar onderdeel als volgt:
We gaan een stukje wandelen. Tijdens een mindfulness oefening gaan we al wandelend onze zintuigen openen, je gehoor, je zicht, je tast en je ademhaling. Dit zorgt ervoor dat we meer in het hier- en- nu zijn. Na deze korte wandeling heb je ook meer zicht op je energiegevers en energievreters. Ervaar hoe je tijdens wandelcoaching zowel letterlijk als figuurlijk in beweging komt!
Deze ervaring laat zien hoe bewustwording en gedragsverandering pas duurzaam worden wanneer ook het lichaam betrokken wordt in het proces.
Niet als ontspanningsoefening,
maar als zichtbare integratie van inzicht en gedrag.
Wanneer emotionele belasting herstel blokkeert
Sommige verzuimdossiers blijven fragiel terwijl het proces klopt.
De medewerker begrijpt wat nodig is.
De leidinggevende voert het gesprek.
De werkbelasting is aangepast.
En toch blijft herstel instabiel.
Dit thema richt zich op de emotionele laag van stagnatie:
waar chronische stressreactie, vastgezette spanning en onderliggende emotionele lading samenkomen.
Drie professionals werken hierin samen.
Niet als losse onderdelen, maar als één doorlopende interventielijn.
Edwin start bij herkenbare stress.
Hij laat zien wat een chronische stressreactie doet met belastbaarheid.
Wat gebeurt er wanneer het systeem langdurig geactiveerd blijft?
Waarom is rust soms niet voldoende om herstel te laten landen?
Hier wordt zichtbaar dat aanhoudende activatie het fundament van herstel kan ondermijnen.
Op deze basis verdiept Lonneke het vraagstuk naar de emotionele laag.
“Stressreactie is vaak gekoppeld aan emotionele lading.”
Zij werkt op ontkoppeling van die lading en laat ervaren hoe emotionele spanning kan verminderen wanneer deze regulerend wordt benaderd.
Hier wordt zichtbaar dat herstel ruimte krijgt wanneer emotionele activatie zakt.
Wat wordt ontkoppeld is de huidige lading.
Soms ligt de oorsprong dieper.
Linda maakt de onderliggende emotionele oorsprong zichtbaar.
Zij brengt verdieping naar de bron en laat zien waarom bepaalde reacties of patronen hardnekkig kunnen blijven terugkeren — ondanks correcte begeleiding.
Hier wordt duidelijk dat structureel herstel vraagt om inzicht in de oorsprong.
Ontdek wat jouw lijf duidelijk probeert te maken
In veel werk- en verzuimtrajecten wordt gesproken, geanalyseerd en afgestemd.
Maar één bron blijft vaak onderbelicht:
het lichaam.
Terwijl juist daar spanning, overbelasting en herstelvermogen zich het eerst laten zien.
Dit thema laat zien hoe het lichaam als ingang kan functioneren binnen belastbaarheid en herstel.
Drie professionals werken hierin samen.
Niet als losse onderdelen, maar als één doorlopende interventielijn.
Anna start met een fysieke test.
Niet om te diagnosticeren, maar om zichtbaar te maken hoe het lichaam reageert op belasting.
Deelnemers ervaren direct hoe spanning, energie en belastbaarheid zich lichamelijk tonen.
Het lichaam liegt niet.
Het reageert.
Op dit fundament begeleiden Alyssa en Miranda de deelnemers verder.
Via gerichte aandacht en regulatie wordt voelbaar:
Hier wordt zichtbaar dat begrijpen wat er speelt niet altijd voldoende is. Het lichaam moet mee kunnen bewegen.
Na regulatie volgt een her-test.
Wat verandert er wanneer spanning zakt?
Wat laat het lichaam nu zien?
Hier wordt concreet zichtbaar hoe regulatie direct invloed kan hebben op belastbaarheid.
Wat kost het?
Deelname kan worden geboekt als professionele ontwikkeling of intervisie.
Deelname kost: € 126,00 (factuur mogelijk)
Vrijdag 26 juni 2026 • 09.00 – 16.00
ViaCura – Westelijke Havendijk 21, 4703 RA Roosendaal
Voor HR, casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden
Toegang: € 126,00 (incl. factuur) 
Inclusief koffie, thee en lunch
Gratis parkeren voor de deur
Met dit formulier meld je je aan voor de ViaCura Gezondheidsdag.
📅 Vrijdag 26 juni 2026 • 09.00 – 16.00
📍 ViaCura – Westelijke Havendijk 21, 4703 RA Roosendaal
👥 Voor HR, casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden
🎟 Toegang: € 126,00
☕ Inclusief koffie, thee en lunch
Je aanmelding is persoonlijk en geldt als reservering van je plek.
Kun je onverhoopt niet deelnemen?
Nee. De regie blijft bij werkgever en arbodienst. ViaCura voegt een interventielaag toe wanneer herstel onvoldoende op gang komt, of wanneer u vóór langdurige trajecten extra beweging wilt creëren.
Nee. Het is een ervaringsdag. Je ervaart interventielagen die normaal pas zichtbaar worden binnen trajecten.
Deelname kan worden geboekt als professionele ontwikkeling en draagt bij aan kennis rondom duurzame inzetbaarheid en verzuiminterventie.
