📅 Vrijdag 16 oktober 2026 • 9.00–16.00 uur • incl. netwerklunch
📍 ViaCura, Westelijke Havendijk 21 ROOSENDAAL
Wat gebeurt er als je integraal naar gezondheidsproblemen kijkt? Vanuit zowel lichamelijke, als mentaal-emotionele als sociale aspecten?
Laat je meenemen in wat er dan met je gebeurt. Ervaar onze aanpak.
Kijk je anders naar mensen en hun verzuim. Want jouw ervaring neem je mee de praktijk in.
Je staat open voor de diepere oorzaak van een ziekmelding.
Je krijgt handvatten voor herstel en re-integratie. En nieuwe inzichten…
Het belangrijkste inzicht krijg je nu vast: 78% van het verzuim heeft een oorzaak privé.
De vraag is: “Wat kun je daarmee in de context van werk?”
Vanwege het karakter van deze dag is het aantal plaatsen beperkt. Wil je zeker zijn van deelname, meld je dan vast aan. Betalen doe je later.
vanaf 8.30 uur | ontvangst met koffie, thee en wat lekkers
9.00 – 10.00 uur | opening door De ArboHub
10.00 – 12.00 uur | eerste themaronde
Lunch 12.00 tot 13.00 uur
13.00 – 13.30 uur | actieve start middagprogramma
13.30 – 15.30 uur | tweede themaronde
15.30 – 16.00 uur | afsluiting door Home for Growth
Napraten met hapje en drankje tot uiterlijk 17.00 uur
De ArboHub, een bestaande organisatie met een nieuwe naam.
OrthoMedic is in Roosendaal een begrip. Maar ondanks de toevoeging Verzuim & Re-integratie bleef er verwarring met andere diensten die ze aanbieden. Daarom heeft die tak een eigen naam gekregen: De ArboHub. En hangt die ook minder aan het Roosendaalse.
Anne Jochems, operationeel directeur, opent deze Gezondheidsdag, waardoor we meteen het speelveld helder krijgen. Waar hebben we het nu eigenlijk over bij het woord verzuim? Wie heeft welke rol en wat blijft er nog liggen?
Zij vertelt over hun werkwijze, legt uit wat je kunt met rapportages van je arbodienst, wat bepaalde vage termen betekenen en waarom integrale zorg zo belangrijk is. De vraag is niet OF regulier en complementair moeten samenwerken maar HOE.
We geven gelegenheid in een privé setting al dan niet aan een dossier gekoppelde vragen tegen haar of de ook aanwezige casemanager taakdelegatie en bedrijfsarts aan te houden.
Wet Poortwachter wordt gevolgd.
Gesprekken worden gevoerd.
Werk wordt aangepast.
De leidinggevende doet wat nodig is.
En toch blijft het dossier kwetsbaar.
Urenopbouw stokt.
Herstel blijft fragiel.
Terugval herhaalt zich.
Niet door onwil.
Niet door slecht leiderschap.
Niet door gebrek aan proces.
Maar doordat de stagnatie op een andere laag zit.
Daar maakt ViaCura het verschil.
Aanvullend op wat regulier is. In samenwerking met Arbo diensten. In opdracht van de werkgever.
Je wilt hierbij zijn omdat je wilt weten hoe wij herstel wel op gang krijgen!
Integraal kijken naar gezondheid betekent bij ViaCura niet “alles tegelijk”.
Het betekent: Oog hebben voor de mens als geheel. Binnen alle rollen en systemen waarin die mens beweegt. En zowel naar het lichamelijke als naar het geestelijke welzijn.
Wat dat in de praktijk betekent, is bijna niet uit te leggen. Daarom laten we je dat liever nog ervaren.
In 2 totaal verschillende workshops nemen we je mee in situaties uit onze dagelijkse praktijk. Waarin we mensen helpen met hun vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken.
Een unieke dag, doordat we je een ervaring aanreiken. Alles wordt gedemonstreerd en aan sommige dingen doet iedereen daadwerkelijk mee.
De ochtend opent met de arbodienst zelf
OrthoMedic is in Roosendaal een begrip. Toch was het niet handig om daarmee ook als arbodienst naar buiten te komen. Vandaar de naam De ArboHub.
Anne, operationeel directeur, vertelt over hun werkwijze. En minstens zo belangrijk geeft ze uitleg over wat je als werkgever kunt met hun rapportages en met de soms vage termen die je daarin tegenkomt.
Door de dag heen kun je al je arbo-gerelateerde vragen stellen.
Wat de samenwerking met ons sterk maakt: Ook zij zetten de juiste professional op het juiste moment in. En dat hoeft niet altijd de bedrijfsarts te zijn.
Namens De ArboHub zijn ook aanwezig:
Annemarie Oonk, casemanager taakdelegatie. Vaak het eerste aanspreekpunt voor werkgever en medewerker, bewaakt de voortgang en schakelt met de juiste professional.
Linda Battes, medisch directeur, bedrijfsarts en verzekeringsarts. Verbindt medische expertise aan praktische uitvoerbaarheid.
Anne Jochems, operationeel directeur. Zorgt voor structuur, overzicht en de samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Trots zijn wij op deze samenwerking tussen regulier en complementair.
Wanneer emotionele belasting herstel blokkeert
Sommige verzuimdossiers blijven fragiel terwijl het proces klopt.
De medewerker begrijpt wat nodig is.
De leidinggevende voert het gesprek.
De werkbelasting is aangepast.
En toch blijft herstel instabiel.
Dit thema richt zich op de emotionele laag van stagnatie:
waar chronische stressreactie, vastgezette spanning en onderliggende emotionele lading samenkomen.
Drie professionals werken hierin samen.
Niet als losse onderdelen, maar als één doorlopende interventielijn.
Edwin start bij herkenbare stress.
Hij laat zien wat een chronische stressreactie doet met belastbaarheid.
Wat gebeurt er wanneer het systeem langdurig geactiveerd blijft?
Waarom is rust soms niet voldoende om herstel te laten landen?
Hier wordt zichtbaar dat aanhoudende activatie het fundament van herstel kan ondermijnen.
Op deze basis verdiept Lonneke het vraagstuk naar de emotionele laag.
“Stressreactie is vaak gekoppeld aan emotionele lading.”
Zij werkt op ontkoppeling van die lading en laat ervaren hoe emotionele spanning kan verminderen wanneer deze regulerend wordt benaderd.
Hier wordt zichtbaar dat herstel ruimte krijgt wanneer emotionele activatie zakt.
Wat wordt ontkoppeld is de huidige lading.
Soms ligt de oorsprong dieper.
Linda maakt de onderliggende emotionele oorsprong zichtbaar.
Zij brengt verdieping naar de bron en laat zien waarom bepaalde reacties of patronen hardnekkig kunnen blijven terugkeren — ondanks correcte begeleiding.
Hier wordt duidelijk dat structureel herstel vraagt om inzicht in de oorsprong.
Vrouw. 45 jaar.
Hitte
Hersenmist
Uitgeput
Ze probeert “door te hollen” op de oude weg, maar het systeem blokkeert.
En precies hier ontstaat in de praktijk vaak een probleem.
Veel vrouwen komen uiteindelijk bij de huisarts terecht met klachten als vermoeidheid, overprikkeling, concentratieverlies of emotionele uitputting.
Maar overgangsgerelateerde belasting, hormonale disbalans en langdurige overactivatie worden nog lang niet altijd herkend als onderliggende factor.
Met als gevolg dat medewerkers regelmatig onnodig op een verzuimlijst belanden, terwijl het werkelijke vraagstuk veel eerder zichtbaar was en hier veel aan is te doen.
Uitleg over leverbelasting, hormoonafbraak en voeding.
Boodschap: Zonder de juiste brandstof en reiniging blijft het dweilen met de kraan open.
De spiertest maakt onzichtbare stress (werk/privé) fysiek zichtbaar.
Boodschap: Blokkades herkennen en opruimen voordat ze leiden tot volledige uitval.
Anna laat jullie zelf ervaren hoe dit in zijn werk gaat.
Vertaal de energetische transitie naar duurzame inzetbaarheid. Leert de medewerker de regie te pakken: van reactief “leeglopen” op de omgeving naar gecentreerde focus en natuurlijke autoriteit.
Boodschap: Een vrouw die haar eigen energie beheert, is de meest stabiele factor op de werkvloer.
De Experience:
We laten jullie niet alleen luisteren, maar ook voelen middels een korte oefening, waarbij het verschil wordt ervaren tussen stress-verzuim energie en effectieve focus-energie.
Resultaat: Geen tijdelijke pleister (de pil), maar een medewerker die transformeert naar een krachtige, bewuste ‘wijze vrouw’ die haar eigen grenzen bewaakt.
Aan het eind van de dag komt iedereen weer samen. Dennis Waterreus en Laurens Kuijpers van Home for Growth nemen de groep mee in een andere manier van kijken: signalen en symptomen niet als probleem, maar als aanknopingspunt.
Waar de dag je leert herkennen op welke laag een dossier vastloopt, laten zij zien wat je met dat inzicht doet. Hoe je een signaal omzet in een stap, en hoe persoonlijk leiderschap en eigen kracht daarin het verschil maken, voor de medewerker en voor jou.
Ze sluiten af op het punt waar het om draait: niet wat je weet, maar wat je ermee doet.
Met dit formulier meld je je aan voor 16 oktober.
📅 Vrijdag 16 oktober 2026 • 09.00 – 16.00 uur
📍 ViaCura – Westelijke Havendijk 21, 4703 RA Roosendaal
👥 Voor leidinggevenden, casemanagers, HR medewerkers, bedrijfsartsen en andere geïnteresseerden
🎟 Toegang: € 62,00 Zakelijk met BTW factuur, of Persoonlijk incl. BTW
☕ Inclusief koffie, thee, lunch en nazit
Gratis en ruim parkeren voor de deur; laadpaal aanwezig
OV stopt om de hoek (Borchwerf en Jan Vermeerlaan)
Nee. De regie blijft bij werkgever en arbodienst. ViaCura voegt een interventielaag toe wanneer herstel onvoldoende op gang komt, of wanneer u vóór langdurige trajecten extra beweging wilt creëren.
Nee. Het is een ervaringsdag. Je ervaart interventielagen die normaal pas zichtbaar worden binnen trajecten.
Deelname kan worden geboekt als professionele ontwikkeling en draagt bij aan kennis rondom duurzame inzetbaarheid en verzuiminterventie.
